Alternant(e) gestionnaire RH Formation et/ou Recrutement (H/F)
Qui sommes nous ?
Fondé en 1993, Warning est aujourd’hui un acteur majeur du marché du transport et de la logistique du dernier kilomètre à forte valeur ajouté.
Grâce à une stratégie de croissance externe importante depuis 2017, le groupe, Warning a franchi une étape importante en termes de chiffre d'affaires (> 200 m€ en 2022) et de services de transport et de livraison, à l'échelle nationale et en Belgique. Le groupe Warning couvre les secteurs d'activité suivants :
· La logistique et la distribution de matériels à forte valeur ajoutée : livraison de produits lourds et encombrants pour le B2B (reprographie, fitness, médical, matériel informatique, mobilier) et B2C (jardinage/ bricolage, meuble, sport) associée à des services techniques : configuration, mise en service, démarrage, retrait des anciens équipements et formation initiale des utilisateurs.
· La livraison du dernier kilomètre à travers la mise à disposition d’une flotte de véhicules sous contrats de location avec chauffeur pour le B2B (pièces automobiles, restauration, bâtiment) et le B2C (alimentaire, e-commerce). Mise à disposition de véhicules sec, froid positif et négatif, présence in situ chez les clients.
· Le transport urgent ainsi que la messagerie/course à course (aéroportuaire, médical).
Quelques chiffres clés :
- Ø 200 M€ de chiffre d'affaires
- Ø 2 000 salariés
- Ø 130 000 m² d'entrepôts
- Ø 1 200 véhicules
- Ø 40 agences
Alors n’attendez plus ! Rejoignez-nous !
Vos missions
Notre filiale EUROMATIC basée à Compans (77) experte dans la distribution spécialisée, recherche un/une Alternant(e) gestionnaire RH Formation et/ou Recrutement qui aura pour mission d’accompagner le service RH
Sous la supervision de la RRH, , tu intègreras une équipe de cinq collaborateurs en central, chargés de la gestion administrative et paie des collaborateurs.
Tu seras chargé d'un ou plusieurs dossiers complets à gérer dans leur ensemble . Tu seras l'interlocuteur privilégié des opérationnels sur le terrain, qui te transmettront les informations et auxquels tu fourniras un appui technique sur la partie administrative et managériale.
Les principales missions récurrentes seront orientées vers :
- la gestion RH
- Gestion des dossiers administratifs des salariés (documents embauche, suivi arrêts, carrière et événements) de leur entrée et jusqu'au départ des effectifs.
- Suivi des arrêts médicaux et des visites périodiques ou de reprise.
- Recueil et traitement des éléments de paie en vue de leur intégration dans le logiciel Sage
- Édition et vérification des bulletins de paie
- Réponse aux demandes des salariés sur la partie RH
- Suivi des dossiers de mutuelle et prévoyance
- Appui aux procédures disciplinaires
- Réponse aux courriers des salariés
- Participation au CSE et préparation des éléments en lien avec le DRH
2. la formation
- Aider à la conception du plan de développement des compétences
- Suivre la réalisation des formations
- Assurer le suivi des dossiers
- Participer à la recherche des organismes de formation
- Planifier les formations
- Etre l’interlocuteur des collaborateurs sur la formation
- Lancer le campagnes d’alternance 2026
3. le recrutement ( en soutien ponctuel du recruteur)
- Rédiger et diffuser les offres d’emploi sur les différents job boards
- Assurer le tri, la présélection des cv et la préqualification téléphonique des candidats
- Planifier les entretiens d’embauche
- Faire passer des tests, mener les entretiens d’embauche et participer à la sélection des candidats
- Assurer la gestion administrative des candidats
- Informer les candidats des suites de la procédure de recrutement
Rémunération conventionnelle +
- 13ème mois
- Titre restaurant TR 8.50€/jour (5,10€ part employeur)
- Primes diverses + mutuelle d'entreprise avantageuse, CSE attractif (chèques vacances, bons cadeaux, Billetterie...), participation et intéressement, prime d'ancienneté évolutive...
Votre profil
Tu souhaites te former à un métier aux belles ambitions et approfondir tes connaissances et compétences ? Tu souhaites rejoindre une expérience professionnelle stimulante?
- Tu as un niveau BAC +3 minimum avec une première expérience en stage ou alternance dans le domaine des ressources humaines
- Tu es reconnu(e) par ta rigueur, ta capacité d’adaptation et d’organisation
Alors n’hésite pas à nous rejoindre !
Tu es intéressé(e) par cette offre d’emploi en alternance ? Postule dès maintenant !
