chargé de Recrutement H/F
Qui sommes nous ?
Informations sur WARNING Group:
Fondé en 1993, Warning est aujourd’hui un acteur majeur du marché du transport et de la logistique du dernier kilomètre à forte valeur ajouté.
Grâce à une stratégie de croissance externe importante depuis 2017, le groupe, Warning a franchi une étape importante en termes de chiffre d'affaires (> 200 m€ en 2022) et de services de transport et de livraison, à l'échelle nationale et en Belgique. Le groupe Warning couvre les secteurs d'activité suivants :
· La logistique et la distribution de matériels à forte valeur ajoutée : livraison de produits lourds et encombrants pour le B2B (reprographie, fitness, médical, matériel informatique, mobilier) et B2C (jardinage/ bricolage, meuble, sport) associée à des services techniques : configuration, mise en service, démarrage, retrait des anciens équipements et formation initiale des utilisateurs.
· La livraison du dernier kilomètre à travers la mise à disposition d’une flotte de véhicules sous contrats de location avec chauffeur pour le B2B (pièces automobiles, restauration, bâtiment) et le B2C (alimentaire, e-commerce). Mise à disposition de véhicules sec, froid positif et négatif, présence in situ chez les clients.
· Le transport urgent ainsi que la messagerie/course à course (aéroportuaire, médical).
Quelques chiffres clés :
- Ø 200 M€ de chiffre d'affaires
- Ø 2 000 salariés
- Ø 130 000 m² d'entrepôts
- Ø 1 200 véhicules
- Ø 40 agences
Alors n’attendez plus ! Rejoignez-nous !
Vos missions
Dans le cadre de l'accroissement de notre activité, nous recherchons un chargé de recrutement.
Tu souhaites renforcer tes compétences acquises lors de premières expériences ? Tu es motivé(e), tu as le sens de l’écoute et possèdes d’excellentes qualités humaines ? Ce poste est fait pour toi.
Rattaché(e) à la responsable de recrutement, tu participeras aux missions et tâches suivantes :
- Rédiger et diffuser les offres d’emploi sur les différents job boards
- Assurer le tri, la présélection des cv et la pré-qualification téléphonique des candidats
- Planifier les entretiens d’embauche
- Faire passer des tests, mener les entretiens d’embauche et participer à la sélection des candidats
- Assurer la gestion administrative des candidats
- Informer les candidats des suites de la procédure de recrutement
- Transmettre, aux services concernés, les éléments pour la constitution du dossier d’embauche des candidats retenus
- Mettre à jour les tableaux de suivi
- Participer à la mise en œuvre du processus d’intégration et contribuer à l’amélioration du dispositif
- Participer à des forums pour l’emploi, job datings, etc.
Cette liste n’est pas exhaustive
Votre profil
Notre profil idéal ?
Tu es passionné par le recrutement et les ressources humaines, tu as une première expérience significative du recrutement acquise dans un environnement type agence interim
Tu as le sens du travail bien fait
Tu aimes l'opérationnel et le terrain, tu veux que ça bouge !
Le challenge et l’envie de réussir t'animent
Ton entourage te décrit comme une personne dynamique, réactive et consciencieuse.
Tu es la personne qu’il nous faut !
